Contrataciones: altas y bajas de empleados

Publicado: 24 de diciembre de 2024, 11:59
  1. Asesoría
Contrataciones: altas y bajas de empleados

En Asesores Pontevedra sabemos que gestionar las altas y bajas de los trabajadores de una empresa resulta un proceso complejo y que requiere de conocimientos específicos. Por o, lo mejor en estos casos es ponerse en manos de una asesoría laboral como la nuestra. En este nuevo post te contaremos cómo podemos ayudarte. ¡Sigue leyendo!

¿Por qué son importantes las altas y bajas de empleados?

Realizar correctamente las altas y bajas de tus empleados es fundamental por varias razones:

  • Cumplimiento legal. El incumplimiento de la normativa laboral puede acarrear sanciones económicas y administrativas.
  • Protección de los trabajadores. Asegurar que tus empleados estén dados de alta en la Seguridad Social garantiza que tengan acceso a las prestaciones por enfermedad, maternidad, desempleo, etc.
  • Optimización de costes. Una gestión eficiente de las altas y bajas te permitirá optimizar los costes laborales de tu empresa.

¿Por qué elegirnos para tus trámites laborales?

  • Trayectoria. Contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el ámbito laboral, pudiendo así brindarte un asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.
  • Agilidad y eficiencia. Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso trabajamos de forma rápida y eficiente para que puedas centrarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.
  • Tranquilidad y seguridad. Al confiar en nosotros, tendrás la certeza de que todos los trámites se realizarán de forma correcta y cumpliendo con la normativa vigente.

¿Qué servicios ofrecemos?

Como asesoría laboral, estamos capacitados para ayudarte a gestionar una gran variedad de situaciones:

  • Altas en la Seguridad Social. Llevamos a cabo todos los trámites necesarios para dar de alta a tus nuevos empleados en la Seguridad Social, asegurando que estén cubiertos desde el primer día.
  • Bajas en la Seguridad Social. Gestionamos las bajas por cualquier motivo (cese del contrato, enfermedad, accidente, etc.), calculando las prestaciones correspondientes y cumpliendo con los plazos establecidos.
  • Modificaciones contractuales. Te asesoramos en la modificación de los contratos de trabajo, ya sea por cambios en la jornada laboral, salario o funciones.
  • Cálculo de nóminas. Elaboramos tus nóminas de forma precisa y cumpliendo con toda la legislación laboral, incluyendo las retenciones de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Resolución de conflictos. Actuamos como mediadores, negociadores y, si es necesario, como representantes legales. Resolvemos disputas de manera eficiente, previniendo futuros problemas y garantizando que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales, contribuyendo así a un ambiente de trabajo más sano y productivo.

¿Necesitas ayuda con la contratación de empleados? ¡Delega en nuestra asesoría laboral en Pontevedra!

Si precisas ayuda con las altas y bajas de tus empleados, ponte en manos de una asesoría laboral como Asesores Pontevedra. Contacta con nosotros para obtener una primera consulta. ¡Te esperamos!

Noticias relacionadas

¿Qué es el concepto dietas en mi nómina? 27 sep

¿Qué es el concepto dietas en mi nómina?

27/09/2024 Asesoría
Asesores Pontevedra, como nuestro propio nombre indica, somos una asesoría ubicada en la ciudad de Pontevedra y desde que iniciamos nuestra actividad profesional hemos ayudado a miles de autónomos y empresas en términos contables, fiscales y laborales. En este artículo, te explicaremos qué son las
¿Puedo bajar el % de retención de la nómina? 29 jul

¿Puedo bajar el % de retención de la nómina?

29/07/2024 Asesoría
En el ámbito laboral, una pregunta bastante común que se hacen no pocos empleados tiene que ver con la posibilidad de reducir el porcentaje de retención aplicado a sus nóminas. Por poder, es posible solicitarlo, aunque es unos casos muy acotados y cumpliendo determinas justificaciones. No podemos
¿Cuándo se puede pedir una excedencia en el trabajo? 11 jun

¿Cuándo se puede pedir una excedencia en el trabajo?

11/06/2024 Asesoría
La excedencia laboral es un derecho reconocido por el Estatuto de los Trabajadores que permite al empleado ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo sin perderlo. Esta posibilidad puede ser útil por diversos motivos, como cuidar a un familiar, realizar un viaje de larga duración o dedicarse
Tipos de bajas: ¿cuánto cobro en cada caso? 3 may

Tipos de bajas: ¿cuánto cobro en cada caso?

03/05/2024 Asesoría
En Asesores Pontevedra, como asesoría de empresas y particulares en Pontevedra, recibimos constantemente preguntas sobre las cuantías que debe percibir un trabajador en caso de baja. Con el fin de aclarar esta cuestión hemos escrito este artículo. ¡Toma nota! Tipos de bajas laborales A grandes

Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU. Sin embargo, los puntos de vista y las opiniones expresadas son únicamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o la Comisión Europea. Ni la Unión Europea ni la Comisión Europea pueden ser consideradas responsables de las mismas.

Asesores Pontevedra
Asesores Pontevedra

¡Hola!

¿Te puedo ayudar en algo?

11:40